崇左市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于做好2022年度崇左市職稱(chēng)評審工作的通知 崇職改辦字〔2022〕8號

2022-05-13 11:10     來(lái)源：崇左市人力資源和社會(huì )保障局

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各縣（市、區）人力資源社會(huì )保障局、職改辦，各系列（行業(yè)、單位）職改辦，市直各有關(guān)單位：

根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區職稱(chēng)評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規〔2021〕11號）及《廣西壯族自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于做好2022年度全區職稱(chēng)評審工作的通知》（桂職辦〔2022〕19號）文件精神要求，現就做好崇左市2022年度職稱(chēng)評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍和對象

在崇左市企事業(yè)單位、社會(huì )團體、個(gè)體經(jīng)濟組織等（以下稱(chēng)“用人單位”）和自由職業(yè)者中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規定的繼續教育任務(wù)，符合相應職稱(chēng)申報條件的，可按規定申報職稱(chēng)。以下情形人員不得申報：

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得申報職稱(chēng)。因機構改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區規定的過(guò)渡期內可以參加職稱(chēng)評審；

（二）除按規定辦理了延長(cháng)退休手續者以外，已辦理離退休手續或已達到法定退休年齡的人員不得申報；

（三）事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分，在受處分期間的；

（四）因違紀違法被有關(guān)部門(mén)立案審查調查或受到違紀違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內的；

（五）記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的。

申報后出現上述情形的，評審結果不予確認。

二、申報途徑和方法

（一）申報人應通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報。申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構作為申報單位參評。

（二）我市職稱(chēng)評審通過(guò)廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（職稱(chēng)）管理平臺開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )化評審，單位及個(gè)人可登陸中國廣西人才市場(chǎng)職稱(chēng)網(wǎng)（https://www.gxrczc.com/splash）進(jìn)行申報審核。市直各系列（行業(yè)）主管部門(mén)、縣（市、區）人社部門(mén)通過(guò)職改賬號登錄平臺開(kāi)展審核工作，未設置職改賬號的及時(shí)與崇左市職改辦聯(lián)系注冊職改賬號。

（三）已組建評委會(huì )但不具備開(kāi)評條件的，評委會(huì )組建單位需報經(jīng)市職改辦同意后采取統一委托評審的方式進(jìn)行評審。委托評審結果由委托機構和評委會(huì )組建單位在各自范圍進(jìn)行公示，由委托機構按規定權限進(jìn)行確認。尚未組建評審委員會(huì )但確有申報需求的可按規定程序經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)統一推薦委托自治區或其他市相應系列評委會(huì )進(jìn)行評審。

（四）中小學(xué)教師、衛生、中等職業(yè)學(xué)校教師等3個(gè)系列副高級職稱(chēng)申報評審工作我市另行發(fā)文通知，其他系列高級職稱(chēng)申報工作應按各系列高評會(huì )的要求填報材料并逐級審核報送。中、初級職稱(chēng)申報評審工作，由各系列、各縣（市、區）職改辦根據各自實(shí)際情況按照規定組織進(jìn)行。

三、申報條件及材料

各系列（行業(yè)）主管部門(mén)和各級評委會(huì )在部署年度職稱(chēng)工作時(shí)應附相應申報條件。各系列（行業(yè)）主管部門(mén)應對照評審條件及有關(guān)文件要求，制定并完善申報材料清單，列明不可缺少的硬件材料。材料清單應列入各系列（行業(yè)）部署文件中印發(fā)，原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

（一）個(gè)人信息。申報人按各系列部署文件要求，在申報系統設定的期限內填報材料，對材料的真實(shí)性、完整性作出承諾并負責。學(xué)歷、下一級職稱(chēng)證書(shū)、社保關(guān)系、繼續教育等已通過(guò)數據共享獲取的，不再要求重復提供；未能通過(guò)系統數據共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應按規定參加繼續教育，申報前需完成2022年度公需科目學(xué)習考試任務(wù)。2021年度繼續教育（含公需科目和專(zhuān)業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。

工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會(huì )所在職改辦通過(guò)社保數據共享或向社保部門(mén)核實(shí)等方式核驗。民營(yíng)企業(yè)申報人員原則上應有在申報單位連續6個(gè)月以上（不含申報當月）個(gè)人社保繳費記錄；對于6個(gè)月內有工作單位變動(dòng)的，應提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料，由各級評委會(huì )所在職改辦核實(shí)。自由職業(yè)申報人員從申報當月起往前6個(gè)月應不在任何單位繳納社保。審查中發(fā)現申報人填寫(xiě)工作經(jīng)歷與社保繳費記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報虛假信息或提供虛假材料的，各級職改辦不予接收材料，并記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫，記錄期為三年，記錄期內不得申報。

（二）輔助材料。特殊情形應提交相應輔助材料，需同一單位出具的輔助材料應整合在一份材料中。

1. 破格申報的，申報人應提供達到破格條件的材料，連同申報材料一并提交審核，經(jīng)評委會(huì )所在職改辦審核同意后方可參評。

2. 無(wú)職稱(chēng)申報的，主要工作經(jīng)歷需完整填報取得學(xué)歷后至申報時(shí)間段內工作單位職務(wù)變化及從事工作情況，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作相關(guān)證明材料一并提交審核，經(jīng)評委會(huì )所在職改辦審核同意后方可評審。

3. 對使用曾用名、身份證號碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)等）與填寫(xiě)身份證號不一致的，應提供戶(hù)口簿本人信息頁(yè)等相關(guān)材料。

4. 其他特殊情形，應根據評委會(huì )要求提供相關(guān)輔助材料。

四、審核推薦程序和要求

（一）單位審核推薦。申報人所在工作單位嚴格按照桂人社規〔2021〕11號文件第二十條規定的程序及要求對申報人的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果和論文著(zhù)作等材料原件進(jìn)行審核并在核實(shí)后出具推薦意見(jiàn)。申報高級職稱(chēng)人員，在審議前應采取答辯或說(shuō)課等方式進(jìn)行考評。單位要明確審核責任人，簽署承諾書(shū)，落實(shí)審核責任。

（二）主管部門(mén)審核。單位主管部門(mén)要按權限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導、監督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報材料規范性等方面的審核并承擔審核責任。

（三）評委會(huì )組建單位審核。評委會(huì )組建單位負責審核申報單位和主管部門(mén)履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規范性、推薦對象基本條件等；要加強對無(wú)職稱(chēng)申報人所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作時(shí)間的審核及破格申報資格審核。嚴禁將程序不規范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見(jiàn)不明確或不予推薦等申報材料報送評委會(huì )評審。經(jīng)審核，申報材料不符合規定條件的，實(shí)行一次性告知制度。

五、評審組織要求

（一）規范評審組織。有關(guān)單位按照《崇左市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于加強崇左市中初級職稱(chēng)評審管理工作的通知》（崇職改辦字〔2022〕4號）相關(guān)要求開(kāi)展評審工作，不得自行設定資格名稱(chēng)、更改評審條件和降低評審標準，并于開(kāi)評前5個(gè)工作日向評委會(huì )核準部門(mén)提交開(kāi)評申請，有初級確認權限的市直單位初級評審開(kāi)評及結果經(jīng)本單位確認后報市職改辦備案。

（二）加強評審專(zhuān)家管理。各級評委會(huì )評審專(zhuān)家由各評委會(huì )組建單位在核準批復的評委庫中隨機抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門(mén)以任何形式指定評審專(zhuān)家。各中級評審委員會(huì )未組建評委會(huì )專(zhuān)家庫的要于6月30日前完成建庫。專(zhuān)家抽取過(guò)程應當接受評委會(huì )組建單位監督員全程監督，并按規定抽取評審專(zhuān)家。各級評委會(huì )開(kāi)評前應采取多種形式加強對評審專(zhuān)家的培訓。

（三）嚴把評審質(zhì)量。要按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，堅持以評審質(zhì)量為核心，合理確定評審通過(guò)標準，規范評審操作規程。對全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮事業(yè)單位崗位設置結構比例及崗位空缺情況。

（四）合理安排評審時(shí)間。各系列、各縣（市、區）職改辦要根據《2022年崇左市職稱(chēng)評審進(jìn)度及時(shí)間安排表》（附件1）及時(shí)研究確定本系列、本轄區職稱(chēng)評審工作安排，于6月15日前將評審部署文件報送市職改辦備案（電子郵箱：czszgb@163.com），并通過(guò)本單位信息公開(kāi)網(wǎng)站等渠道對外發(fā)布。各評審委員會(huì )評審時(shí)間原則上應在10月底完成。

六、落實(shí)有關(guān)文件要求

（一）高技能人才參加職稱(chēng)評審，按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》（桂人社規〔2021〕12號）文件有關(guān)規定執行。

（二）落實(shí)決策咨詢(xún)類(lèi)信息激勵機制。根據信息管理有關(guān)規定，決策咨詢(xún)類(lèi)信息折算論文情況，以自治區黨委信息綜合值班室或自治區人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認可。已將決策咨詢(xún)類(lèi)信息納入評審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評審條件規定執行。

（三）新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)激勵政策，繼續按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳轉發(fā)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》等有關(guān)規定執行。

（四）加強民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評審工作。各級評委會(huì )在評審過(guò)程中可對企業(yè)參評人員單獨確定評審通過(guò)率，也可根據參評情況單獨建組評審。

（五）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個(gè)同級別職稱(chēng)。同一年度申報多個(gè)同級別職稱(chēng)的，該年度所有評審結果無(wú)效。

（六）在區外（含中直駐桂單位或外省單位駐桂機構）取得職稱(chēng)，流動(dòng)到我市后仍從事相同系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，原則上應按規定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱(chēng)。在區外取得職稱(chēng)，流動(dòng)到我市后不再從事原系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱(chēng)重新確認條件，由單位核實(shí)其原取得職稱(chēng)的真實(shí)有效性后，可按照現從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作重新申報上一級職稱(chēng)或轉評。

七、紀律要求

（一）加強職稱(chēng)誠信管理。職稱(chēng)評審工作政策性強，社會(huì )關(guān)注度大、敏感度高，各級各部門(mén)要高度重視，認真履行職責，建立健全倒查追責機制。各級職改部門(mén)、評委會(huì )和主管部門(mén)要按照有關(guān)文件規定，加強本領(lǐng)域范圍內的問(wèn)題通報，問(wèn)題通報情況作為評優(yōu)評先的重要指標納入今年工作情況評估。

（二）嚴肅職稱(chēng)評審工作紀律。各級評委會(huì )、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會(huì )組建單位、評審專(zhuān)家及職稱(chēng)評審辦事機構工作人員違反相關(guān)規定的，按照桂人社規〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規定處理。

（三）加強職稱(chēng)監督管理。單位或個(gè)人對評審結果有異議的，可向評委會(huì )所在職改部門(mén)舉報，舉報材料應署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪(fǎng)、意圖陷害他人，經(jīng)核查認定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權限，依紀依法追究責任。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區職改管理部門(mén)現行有效政策執行。工作中，如遇其他重大政策調整，按新的規定執行。

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附件：1.2022年度崇左市職稱(chēng)評審時(shí)間進(jìn)度安排表

2.向市外委托評審模板

3.崇左市各級職改部門(mén)聯(lián)系方式

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??????????崇左市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室????

2022年5月13日??????

文件下載：

附件1 2022年度崇左市職稱(chēng)評審時(shí)間進(jìn)度安排表.docx<br\>
附件2 向市外委托評審模板.docx<br\>
附件3 崇左市各級職改部門(mén)聯(lián)系方式.docx

來(lái) 源：hptt://rsj.chongzuo.gov.cn

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